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合法的公司聘用合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据公司需要，安排乙方在________岗位工作。该岗位的主要职责是：________。

2.乙方应在甲方规定的工作地点履行工作职责。如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排乙方的工作时间为：________。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等法定休假日。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，确定乙方的工资标准为：________。具体工资构成及调整机制按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：________。具体福利待遇及发放方式按照甲方规定执行。

五、社会保险及公积金

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及公积金。具体缴纳比例及方式按照甲方规定执行。

2.乙方有义务按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税。具体缴纳比例及方式按照税务部门规定执行。

六、保密及竞业限制

1.乙方应对工作期间知悉的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方利益相冲突的工作。具体竞业限制条款及处罚措施按照甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准按照法律法规和甲方规定执行。

2.乙方如违反保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费用承担、违约金等。具体约定需以书面形式明确，并成为本合同的一部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如法律法规和甲方规定不明确或相互冲突的，以甲方规定为准。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体争议解决方式及管辖法院按照甲方规定执行。

2.仲裁或诉讼过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要证据材料，以便仲裁机构或法院尽快作出裁决。仲裁裁决或法院判决对双方具有法律约束力。

十、合同生效及变更、解除条件

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同的变更、解除需经双方协商一致，并以书面形式明确约定。具体变更、解除条件及程序按照甲方规定执行。但下列情况下，甲方可单方解除本合同：________。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要聘请乙方的专业技能和经验，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位与职责

1.甲方聘请乙方担任XXXX公司的XXXX岗位，负责XXXX工作。

2.乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业机密。

二、聘用期限

1.本次聘用合同自签订之日起生效，期限为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.合同期满，双方可以协商续签。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照乙方的岗位职责和工作表现，支付相应的劳动报酬。具体工资数额及支付方式按甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

3.甲方为乙方提供住宿和餐饮等福利，具体标准按甲方规定执行。

四、社会保险和公积金

1.甲方应当为乙方办理社会保险和公积金手续，并按时足额缴纳社会保险费和公积金。

2.乙方应当按照国家和地方的规定，享受相应的社会保险和公积金待遇。

五、解除与终止合同