业务员招聘合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员招聘合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位

甲方招聘业务员岗位，负责市场拓展、客户维护等工作。

2.岗位要求

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方负责市场调研、客户开发、产品推广、订单处理等工作。

2.职责

乙方需遵守公司规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据业绩进行考核。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。

2.试用期

乙方试用期______个月，试用期工资为基本工资的______。

3.离职规定

乙方提前______天书面通知甲方，可解除劳动合同。甲方提前______天书面通知乙方，可解除劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，包括业绩、工作态度等。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件。

按照合同约定支付乙方工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

有权在合同期内提出辞职，但需提前______天书面通知甲方。

义务：

遵守公司规章制度，服从工作安排。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩指标、客户满意度等。

2.绩效奖励

根据考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖励。

七、工资与福利

1.工资结构

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，可能获得绩效奖金。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇

甲方将提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

乙方因个人原因离职；

甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规章制度而解除合同；

乙方达到法定退休年龄。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并解除劳动合同之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______