高管聘用协议合同书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高管聘用协议合同书范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、高管职责描述

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方的高级管理人员，具体职位为______，主要职责包括______（详细说明如管理范围、决策权限等）。

乙方应遵循国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，确保公司战略目标的实现。

2.工作要求

乙方应保证所提供的工作成果符合甲方要求，并达到行业先进水平。

乙方保证在聘用期间，不从事与甲方业务相冲突的经营活动。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方同意，可续签协议。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬为______元/月，按月支付。

甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方薪酬进行调整。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

三、保密与竞业禁止

1.保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密。

2.竞业禁止

乙方在聘用期间及离职后______年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，从事与甲方业务相竞争的经营活动。

甲方有权对乙方违反保密和竞业禁止条款的行为追究法律责任。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方可协商一致解除本协议。

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方无法胜任工作，经培训仍无法达到要求；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.违约责任

双方应严格履行本协议各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

有权对工作提出合理化建议。

义务：

遵守公司规章制度，服从公司管理。

完成公司分配的工作任务，达到公司要求的工作标准。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以公司规章制度、岗位职责和公司战略目标为准。

评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

调整后的薪酬应在调整后的第一个工资支付周期内生效。

2.福利待遇

乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

公司将根据国家政策和公司实际情况调整福利待遇。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方可协商一致解除本协议。

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方无法胜任工作，经培训仍无法达到要求；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.违约责任

双方应严格履行本协议各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不