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2025年药房工作人员雇佣合同

一、雇佣关系

1.雇佣主体：甲方（雇主）名称：__________，乙方（员工）姓名：__________。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。

二、工作职责与岗位

1.乙方在甲方处担任药房工作人员，负责以下工作：

（1）遵守国家药品管理法规，严格执行药品采购、销售、储存、配送等环节的操作规程；

（2）负责药品的摆放、陈列、养护，确保药品质量；

（3）为顾客提供用药咨询、指导，介绍药品的功效、用法、用量等；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应具备以下任职条件：

（1）具有药学或相关专业大专及以上学历；

（2）持有药师资格证书或相关药学专业技术职称；

（3）具备良好的沟通能力，有较强的服务意识；

（4）身体健康，无不良嗜好。

三、工作时间与休息

1.乙方实行综合计算工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____元，转正后工资为每月____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予年终奖、绩效奖金等激励。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

3.甲方负责对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。

六、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务有竞争关系的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，应按照国家规定承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。

3.乙方符合法定退休年龄、因病或非因工负伤丧失劳动能力等原因，本合同自动终止。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家规定办理相关手续。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日