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出国劳务中介居间合同

合同编号：__________

甲方（委托人）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（居间人）：

名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

《出国劳务中介居间合同》

一、合同双方当事人

甲方委托乙方为其提供出国劳务中介服务，乙方接受委托并同意按照本合同约定为甲方提供相关服务。

二、居间服务内容

乙方应协助甲方寻找合适的出国劳务机会，包括但不限于海外工作岗位信息的收集、筛选、推荐等；协助甲方办理出国劳务所需的相关手续，如签证、体检、培训等；提供出国前的指导和培训，包括目的地国家的文化、法律、工作环境等方面的介绍；协助甲方与海外雇主进行沟通和协调，维护甲方的合法权益等。

三、居间服务期限

本合同的居间服务期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。如双方需延长服务期限，应另行签订书面协议。

四、居间服务费用及支付方式

（一）居间服务费用的计算

乙方按照甲方成功派遣劳务人员人数计算居间服务费用。具体计算方式为：每人[具体金额]元。

（二）居间服务费用的支付时间

甲方应在劳务人员成功派遣出国后[支付时间期限]内支付居间服务费用。

（三）居间服务费用的支付方式

甲方应通过银行转账的方式将居间服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[确认时间期限]内开具正规发票给甲方。

五、劳务人员的选拔与派遣

（一）劳务人员的选拔标准

1.具备相关工作技能和经验，能够胜任海外工作岗位的要求。

2.身体健康，符合目的地国家的体检标准。

3.无违法犯罪记录，品行良好。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

（二）劳务人员的派遣程序

1.甲方应按照乙方的要求提供劳务人员的相关信息和资料，包括个人简历、技能证书、体检报告等。

2.乙方对甲方提供的劳务人员信息进行审核和筛选，确定符合条件的劳务人员名单。

3.乙方协助甲方与海外雇主进行沟通和协调，确定劳务人员的派遣事宜。

4.甲方按照乙方的要求办理劳务人员的出国手续，包括签证、机票等。

5.乙方协助劳务人员做好出国前的准备工作，如培训、指导等。

6.劳务人员成功派遣出国后，乙方应及时向甲方反馈派遣情况。

六、双方的权利与义务

（一）委托人的权利与义务

1.有权要求乙方按照本合同约定提供优质的居间服务。

2.应如实向乙方提供劳务人员的相关信息和资料，保证信息的真实性和完整性。

3.应按照本合同约定支付居间服务费用。

4.应配合乙方办理劳务人员的出国手续，提供必要的协助和支持。

（二）居间人的权利与义务

1.有权按照本合同约定收取居间服务费用。

2.应认真履行居间服务职责，积极为甲方寻找合适的出国劳务机会，协助甲方办理相关手续。

3.应保守甲方的商业秘密和劳务人员的个人隐私，不得向第三方披露。

4.应在劳务人员成功派遣出国后，及时向甲方反馈派遣情况，协助甲方解决可能出现的问题。

七、合同的变更与解除

（一）合同变更的条件与程序

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

（二）合同解除的条件与程序

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。

3.一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

4.解除合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。合同解除后，双方应按照本合同的约定进行清算和交接。

八、违约责任

（一）委托人的违约责任

1.未按照本合同约定支付居间服务费用的，每逾期一天，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

2.提供虚假信息或资料，导致乙方无法履行居间服务职责的，应承担乙方因此所遭受的损失。

（二）居间人的违约责任

1.未按照本合同约定提供居间服务的，应按照甲方已支付金额的[违约金比例]向甲方支付违约金。

2.因乙方的过错导致劳务人员无法成功派遣出国的，应承担甲方因此所遭受的损失。

九、争议解决方式

本合同的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与终止

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的终止条件按照本合同第七条的约定执行。合同终止后，双方应按照本合同的约定进行清算和交接。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签