劳务派遣人员安全管理方案.docx

一、管理原则

“谁用工、谁负责”原则：用工单位对派遣人员在岗期间的安全管理负主体责任。

“双重管理”原则：派遣公司负责人员资质审核与基础培训，用工单位负责岗位安全培训和现场管理。

“同工同安全标准”原则：派遣人员与正式员工享有同等安全保护权利，执行相同安全管理制度。

二、用工单位安全管理职责

准入审查

要求派遣公司提供人员资质证明（如特种作业证、健康体检报告等）。

对派遣人员进行岗前安全考试，不合格者不得上岗。

安全培训

岗前培训：包括岗位安全操作规程、应急处理流程、危险源辨识等。

定期复训：每季度组织安全知识复训，更新安全要求。

专项培训：涉及高危岗位（如电工、高空作业等）时，需进行专项技能