公路工程施工单位安全生产教育培训制度.docx

公路工程施工单位安全生产教育培训制度

?一、总则

1.目的

为加强公路工程施工单位安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，减少和杜绝各类生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公路工程施工单位全体员工，包括管理人员、施工人员、技术人员、后勤人员等。

3.基本原则

安全生产教育培训工作应遵循以人为本、预防为主、综合治理的方针，坚持全员参与、分级负责、按需施教、讲求实效的原则。

二、职责分工

1.安全管理部门

-负责制定年度安全生产教育培训计划，并组织实施。

-组织编写安全生产教育培训教材和资料。

-建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。

-对各部门安全生产教育培训工作进行监督检查和考核。

2.人力资源部门

-将安全生产教育培训纳入员工培训计划，合理安排培训时间和经费。

-负责员工培训期间的考勤管理。

-根据安全管理部门的建议，对员工的培训成绩进行记录，并作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。

3.工程技术部门

-结合工程实际，对施工人员进行专项安全技术培训，包括施工工艺、操作规程、安全技术措施等。

-参与制定安全生产教育培训教材中与工程技术相关的内容。

-在施工过程中，对员工进行现场安全技术指导，及时纠正不安全行为。

4.各部门负责人

-负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，确保培训计划的落实。

-对本部门员工的培训效果进行跟踪检查，督促员工将所学知识应用到实际工作中。

-负责本部门新员工入职后的二级安全教育培训工作。

三、教育培训内容

1.安全生产法律法规

-国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策。

-安全生产相关的标准、规范和规程。

2.安全基本知识

-安全生产的概念、意义和目标。

-事故预防、应急处理的基本方法。

-安全标志、安全色的识别和含义。

3.安全操作规程

-各工种、各岗位的安全操作规程。

-施工设备、工具的安全操作方法。

4.安全事故案例分析

-本行业及其他行业典型安全事故案例。

-分析事故原因，总结事故教训，提出防范措施。

5.应急救援知识

-应急预案的内容和要求。

-各类事故的应急处置程序和方法。

-常用应急救援器材、设备的使用方法。

6.职业道德与心理健康

-安全生产职业道德规范。

-施工人员心理健康知识，如何应对工作压力和挫折。

四、教育培训计划

1.年度计划

安全管理部门应根据国家法律法规要求、企业安全生产实际情况以及员工队伍状况，每年年初制定年度安全生产教育培训计划。计划应明确培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等内容。

2.专项计划

针对特定的施工项目、施工阶段、施工工艺或新设备、新技术、新材料的应用，安全管理部门应制定专项安全生产教育培训计划。专项计划应具有较强的针对性和实用性，确保员工能够掌握相关的安全知识和技能。

3.临时计划

根据上级主管部门的要求、企业安全生产形势的变化或突发安全事件的需要，安全管理部门应及时制定临时安全生产教育培训计划。临时计划应突出重点，解决当前安全生产工作中的紧迫问题。

五、教育培训方式

1.内部培训

-定期组织全体员工参加安全生产知识讲座，邀请安全专家或内部安全管理人员授课。

-根据不同岗位和工种，开展针对性的安全操作规程培训，由工程技术人员或经验丰富的老工人进行现场讲解和示范。

-利用安全培训教材、宣传资料、视频等，组织员工进行自主学习。

2.外部培训

-选派安全管理人员、技术骨干参加上级主管部门组织的安全生产培训班，学习先进的安全管理理念和方法。

-根据实际需要，邀请外部安全专家到企业进行安全生产专题讲座和培训。

-组织员工到安全生产先进企业进行参观学习，借鉴他人的成功经验。

3.现场培训

-在施工现场设置安全宣传栏、警示标志等，对施工人员进行随时随地的安全教育。

-由现场管理人员对新入场的施工人员进行现场安全交底，讲解施工现场的安全注意事项和操作规程。

-在施工过程中，对员工的不