2025年结构化面试核心题库及权威评分准则解析.doc

构造化面试題目及评分原则一

构造化面试題库及评分原则

一、假设你被企业任命為一种新成立的团体的上级者，你的团体组员在此之前互相不认识，你怎样迅速让她們对团体产生认同感，增長团体的凝聚力？你可以結合自已的经历详细談一談。

评价要素：组织建设人际合作

答題参照思绪：

1、统一思想认识，增强组员的认同感；

2、尽量提供也許多的時间、机会、让团体内组员互相认识、互相熟悉；

3、选择与团体组员水平相称的任务，通过顺利完毕任务增長组员的荣誉感和归属感；

4、由于你本人在这些组员中的威信并没有树立，采用民主的方式上级；

5、在奖惩上采用公平的制度。

评分参与原则：根据如下几种方面对应试