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【精选word】-岗位外包合同7篇

篇1

岗位外包合同

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方委托乙方进行岗位外包事项达成以下协议：

一、合同基本事项

1.合同名称：岗位外包合同

2.合同编号：_____________

3.服务内容：乙方为甲方提供__________岗位的外包服务。服务内容包括但不限于人员招聘、入职培训、在职管理、薪酬福利等。

4.服务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的人员，并确保其履行岗位职责。

2.乙方应对所派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相应工作的技能和安全知识。

3.乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括人员工资、社保福利、税费等。具体费用标准和支付方式如下：____________

（注：具体条款应明确各项费用的具体数额或计算方式，支付方式应明确是一次性支付还是分期支付，支付周期等。）

2.甲方应按时支付服务费用，如有逾期，应按照约定支付违约金。

四、合同双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务；

（2）甲方有义务按照合同约定支付服务费用；

（3）甲方有权对乙方派遣人员进行管理和考核；

（4）甲方有义务为乙方派遣人员提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得服务费用；

（2）乙方有义务提供符合要求的派遣人员；

（3）乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训；

（4）乙方应配合甲方的管理和考核工作。

五、违约责任及赔偿

1.合同双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方提供的派遣人员不符合要求或服务质量不达标等原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更和解除

1.合同双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.在合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（发包方）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年______月______日联系方式：____________邮箱：___________乙方（承包方）：___________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年______月______日联系方式：___________邮箱：____________本模板只是一个基本框架参考，具体条款应根据双方实际情况和需求进行调整和完善。务必确保所有条款清晰明确、合法合规，并且注意审查和修改格式、美观性和清晰性。建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问进行审查，以确保合同的有效性和可执行性。

篇2

岗位外包合同

甲方（发包方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方岗位外包事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同名称：岗位外包合同

2.合同编号：____________

3.签订日期：____________

4.签订地点：____________

5.合同双方：甲方为__________（以下简称甲方），乙方为__________（以下简称乙方）。

二、岗位外包事项

1.甲方将部分岗位（具体岗位详见附件）外包给乙方，由乙方负责招聘、培训、管理、考核等事务。

2.乙方需按照甲方的要求，履行岗位工作职责，保证工作质