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商业银行网点人才素质培养的实证与思考
目录
商业银行网点人才素质培养的实证与思考（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
商业银行网点人才素质培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1人才素质培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2现行人才素质培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.1人才素质指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.2数据分析方法与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3结果解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
商业银行网点人才素质培养策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1优化人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.1.1建立健全的人才选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1.2完善人才培养课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1.3强化实践教学环节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2提升培训质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2.1创新培训方式与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.2.2加强师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.2.3激发学员学习动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.3强化绩效考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.3.1建立科学合理的绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.3.2实施绩效考核与薪酬激励相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.3.3促进绩效持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
人才素质培养案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.1案例选择与背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.2案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.2.1案例成功经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2.2案例失败原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
5.2.3案例对商业银行的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
对商业银行网点人才素质培养的思考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
6.1适应市场变化，提升人才培养的针对性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
6.2强化创新意识，推动人才培养模式改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
6.3加强校企合作，拓宽人才培养渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
6.4营造良好氛围，激发员工自我成长动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
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