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劳动合同范本(附劳动合同续订书)7篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，民族：_________，学历：_________，住址：_________，联系方式：_________。

一、劳动合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限劳动合同。

3.以完成_____工作任务为期限的合同。该工作任务完成后，双方再协商订立新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_____厂区（办公区）。

3.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期，并支付假期工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_____元。甲方在支付工资时，应出具工资清单，并严格保密。

2.乙方在试用期的工资为每月_____元。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按规定代扣代缴。

4.甲方每月_____日左右发放工资。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。如因乙方原因无法办理社会保险手续，由此给甲方造成损失的，由乙方承担。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。甲方应按期支付乙方医疗期内的病假工资或疾病救济费，但不得超过乙方基本工资的80%。医疗期满后的复工要求，按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。经劳动能力鉴定委员会鉴定确认不能从事原工作的，甲方应给予乙方必要的安置和补偿。

4.甲方对乙方的其他保险和福利待遇按国家及甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织健康检查并承担检查费用。若乙方在体检中被查出患有职业病或疑似职业病时，甲方应按规定给予治疗或调岗安置。

2.甲方保证工作场所的安全生产条件符合国家规定要求，并采取措施保障职工的人身安全和企业生产安全。甲方严格执行安全生产条例和消防安全规定，保证作业场所的安全。对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并承担检查费用。若乙方在体检中被查出患有职业病或疑似职业病时，甲方应按规定给予治疗或调岗安置。若发生安全事故导致乙方生命或身体健康受到严重威胁时，甲方应积极组织抢救并承担全部责任。

4.甲方保证女职工在孕期、产期和哺乳期期间不受任何

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。具体详见岗位职责说明书。

2.甲方为乙方提供必要的休息和休假时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币______元。在试用期内，乙方的月基本工资为人民币______元。

2.甲方根据乙方的岗位特点和实际表现，可对乙方的工资进行调整。具体调整