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企业文化建设成果评估统计表

序号

评估指标

评估项目

分值

评分

评估结果

备注

1

企业文化理念认同

员工满意度

20

2

管理层认同度

15

3

内部沟通效率

10

4

企业价值观实践

诚信行为比例

20

5

团队合作精神

15

6

创新意识培养

10

7

企业文化氛围营造

办公环境改善

20

8

企业文化活动

15

9

员工参与度

15

10

企业文化建设保障

管理制度完善

20

11

培训体系完善

15

12

激励机制建设

15

总分

100

表格说明：

序号：依次为各项评估指标排列顺序。

评估指标：企业文化建设的关键方面。

评估项目：具体评估内容的描述。

分值：每项评估项目的权重分值。

评分：实际评分结果，由0至100分。

评估结果：根据评分结果，分为优秀、良好、一般、较差等级。

备注：对评估结果的进一步说明或特殊情况说明。

序号

评估维度

具体指标

权重

实际得分

综合评分

改进建议

1

文化认同

员工对理念的认同度

20%

2

文化实践

员工行为规范遵守率

25%

3

价值观体现

诚信行为表现

15%

4

活动参与

员工参与企业活动的积极性

20%

5

文化传播

企业文化对外传播效果

10%

6

内部环境

企业内部环境营造

10%

7

机制保障

企业文化建设制度完善度

10%

总分

100分

表格说明：

序号：表示不同评估维度的顺序。

评估维度：对企业文化建设的不同方面进行评估的分类。

具体指标：在各个评估维度下，具体的评估项目。

权重：每个具体指标在整个评估中的重要性比重。

实际得分：根据实际评估结果给出的分数。

综合评分：根据权重和实际得分计算得出的综合评价分数。

改进建议：针对评估结果提出的优化建议。

评估周期

评估维度

具体指标

权重（%）

评分标准

实际评分

改进措施

第一季度

理念认同

员工价值观认同率

30

15分，分数越高认同度越高

行为规范

员工行为规范遵守率

25

15分，分数越高遵守率越高

活动参与

企业文化活动参与度

20

15分，分数越高参与度越高

氛围营造

企业内部文化氛围评分

15

15分，分数越高氛围越好

制度保障

企业文化建设制度完善度

10

15分，分数越高制度越完善

总计

总分

100

表格说明：

评估周期：记录每次评估的时间段。

评估维度：企业文化建设的不同评估方面。

具体指标：在各个维度下的具体评估项目。

权重（%）：每个指标在总评分中的占比。

评分标准：为每个指标设定评分标准，分数越高表示该指标表现越好。

实际评分：根据实际情况对每个指标进行评分。

改进措施：针对评估结果提出的改进方案或措施。