正式的就业劳动合同书5篇.docx

正式的就业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，经双方协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除本合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行本合同，期限为一年。自试用期满之日起算。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事_________工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。甲方有权根据工作需求调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

2.报酬：乙方的基本工资为每月_________元。甲方有权根据乙方的表现和工作成果调整乙方的工资。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担个人应缴部分。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、加班费等。具体福利政策由甲方根据公司规定执行。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他与甲方利益冲突的工作，乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他约定

1.保密义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。

2.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。但乙方需提前一个月向甲方提交书面离职申请，以便甲方进行人员调整。

4.其他未尽事宜：双方可协商补充其他未尽事宜，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业劳动合同书。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲乙双方可以解除本合同，但应提前三日通知对方。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意从事甲方安排的工作，具体职位为________。乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如甲方需要调整工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的带薪年休假、病假等休假待遇。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准根据乙方的职位和表现确定。甲方有权根据市场情况