人力资源合同管理.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源合同管理

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作条件与待遇

1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

2.乙方的工资为______元/月，支付方式为______。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公地点、办公设备等。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.情节严重，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未提供必要的工作条件；

c.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资待遇和福利。

享有依法参加社会保险和享受相关待遇的权利。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

完成公司分配的工作任务，提高工作效率。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

公司将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。

2.晋升机制

根据乙方的考核结果和公司发展需要，乙方有机会获得晋升机会。

七、工资与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付，具体金额和支付时间按照合同约定执行。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致可以解除合同。

a.严重违反公司规章制度；

b.情节严重，给公司造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、员工信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______