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医院安全生产管理制度

?一、总则

1.目的

为加强医院安全生产管理，保障医疗安全，维护医院正常秩序，确保患者、医护人员及其他人员的生命财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于医院内各科室、部门及其工作人员，以及进入医院的患者、家属、访客等所有人员。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，预防各类安全事故的发生。

二、安全生产管理组织与职责

1.安全生产管理委员会

成立医院安全生产管理委员会，由医院领导担任主任，各职能部门负责人为成员。安全生产管理委员会负责全面领导医院的安全生产工作，制定安全生产政策和规划，审议重大安全事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。

2.安全生产管理部门

医院设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责具体组织实施医院的安全生产管理工作。其主要职责包括：

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定并落实医院安全生产管理制度和操作规程。

-组织开展安全生产宣传教育和培训，提高全体人员的安全意识和技能。

-定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。

-负责安全设施设备的维护管理，确保其正常运行。

-制定安全生产应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。

-负责安全生产事故的报告、调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。

3.科室安全生产责任人

各科室主任（负责人）为本科室安全生产第一责任人，负责本科室的安全生产管理工作。其主要职责包括：

-组织本科室人员学习安全生产法律法规和医院安全生产制度，落实各项安全措施。

-定期开展科室安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

-加强对本科室人员的安全教育，提高安全意识，规范操作行为。

-负责本科室安全设施设备的日常维护和管理，确保其完好有效。

-发生安全事故时，及时报告并组织现场处置，配合医院做好事故调查和处理工作。

三、安全生产教育与培训

1.教育与培训计划

医院安全生产管理部门每年制定安全生产教育与培训计划，明确教育与培训的对象、内容、时间和方式等。

2.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受医院组织的安全生产入职培训，培训内容包括医院安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析等，培训时间不得少于[X]小时。经考试合格后方可上岗。

3.在职员工定期培训

在职员工每年参加安全生产培训的时间不得少于[X]小时。培训内容包括国家安全生产法律法规、医院安全生产管理制度的更新、安全新技术、新设备的应用等。培训方式可采用集中授课、专题讲座、在线学习等多种形式。

4.特殊岗位培训

对于电工、焊工、电梯工、锅炉工等特殊岗位人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。医院定期组织特殊岗位人员参加复训，确保其具备持续的安全操作能力。

5.患者及家属安全教育

医院通过多种形式向患者及家属开展安全教育，如发放安全宣传资料、设置安全宣传栏、进行入院安全告知等，告知其在医院内应注意的安全事项，提高自我保护意识。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.日常检查

各科室每天进行安全生产自查，检查内容包括科室环境、设备设施、人员操作等方面，及时发现并整改存在的问题。安全生产管理部门定期对各科室的自查情况进行抽查。

2.定期检查

医院每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全生产管理委员会成员带队，相关职能部门和科室负责人参加。检查内容涵盖医院的各个区域，包括医疗区域、后勤保障区域、消防设施设备、电气设备、电梯、锅炉等重点部位。

3.专项检查

根据医院安全生产工作的实际情况，适时组织开展专项检查，如消防安全专项检查、医疗设备安全专项检查、危险化学品安全专项检查等。专项检查由相关职能部门负责组织实施，确保对特定领域的安全隐患进行深入排查。

4.隐患排查治理

对于检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的内容、整改责任人、整改期限和整改措施等。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定临时防范措施，确保安全，并限期整改到位。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，要实行挂牌督办，由医院安全生产管理委员会研究制定整改方案，明确整改责任和时间节点，确保按时整改完毕。

五、安全设施设备管理

1.设施设备购置与验收

医院购置安全设施设备时，必须选择具有资质的供应商，确保设备质量符