- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
食堂劳务外包合同6篇
篇1
甲方(发包方):_________
乙方(承包方):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方食堂劳务外包事宜,达成如下协议:
一、合同标的
1.甲方将其食堂的劳务工作外包给乙方,包括但不限于食堂的餐饮制作、供应、清洁、维护等工作。
2.乙方需按照甲方的要求和标准,提供优质的劳务服务,确保甲方食堂的正常运营。
二、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为_____年。
2.甲方需在合同期满前3个月书面通知乙方是否续签合同。
三、劳务费用及支付方式
1.乙方需向甲方提供详细的劳务费用清单,并经过甲方审核同意。
2.甲方需按照约定的支付方式(如银行转账等)向乙方支付劳务费用。具体支付时间、金额等需按照双方约定的结算周期进行结算。
四、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的劳务工作进行监督和检查,确保服务质量符合要求。同时,甲方需按时支付劳务费用,不得拖欠或克扣。
2.乙方需确保提供的劳务服务符合甲方的要求和标准,如因乙方原因造成甲方食堂运营受影响或造成损失的,乙方需承担相应的赔偿责任。
五、违约责任及赔偿
1.甲乙任何一方违反合同约定,均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同,可约定不同的赔偿金额或比例。
2.若因乙方原因造成甲方食堂运营受影响或造成损失的,乙方需承担相应的赔偿责任。赔偿金额或比例需根据具体情况进行协商确定。
六、争议解决及法律适用
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
2.本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他约定事项
1.甲乙双方可依据实际需要,对本合同未尽事宜进行协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(发包方):_________(签字/盖章)
乙方(承包方):_________(签字/盖章)
日期:_________
篇2
本合同由以下双方签订:
甲方(发包方):_________
乙方(承包方):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方食堂劳务外包事宜,达成如下协议:
一、合同目的
明确甲乙双方的权利和义务,确保双方权益得到有效保护,促进双方合作顺利进行。
二、合同双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
1.提供食堂场地及基本设施,确保乙方正常开展工作。
2.监督乙方的服务质量和食品安全,提出合理意见和建议。
3.按照合同约定支付乙方劳务费用。
(二)乙方权利和义务
1.负责食堂的日常运营和管理,提供优质餐饮服务。
2.确保食品安全和质量,保障员工健康。
3.遵守甲方规章制度,维护甲方形象和权益。
4.自行承担食堂运营过程中的所有风险和费用。
三、合同期限和终止条件
1.本合同自签订之日起生效,有效期为_________(具体年限)。
2.合同期满前,双方可协商续签事宜。
3.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
-严重违反甲方规章制度或食堂管理规定的;
-连续三个月考核不合格的;
-因乙方原因造成重大食品安全事故的。
4.甲方在合同期内有下列情形之一的,乙方有权解除合同:
-未按约定支付劳务费用的;
-食堂场地或设施存在重大安全隐患的;
-甲方要求乙方提供违法违规服务的。
四、劳务费用及支付方式
1.劳务费用包括食堂工作人员的工资、社保福利及乙方管理成本等。
2.甲方每月支付乙方劳务费用,具体金额根据实际用餐人数和费用标准确定。
3.乙方应提供正规发票收取劳务费用,并确保费用的合法性和合规性。
4.若因政策调整或市场变化导致劳务费用增加的,乙方应及时通知甲方,并协商调整费用事宜。
五、违约责任及争议解决
1.双方应严格遵守本合同约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。
2.因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决期间,除涉及争
您可能关注的文档
- 豆类种植收购合同范本与财产保险基本险合同7篇.docx
- 毛坯房装修居间合同6篇.docx
- 钢筋班组劳务合同范本6篇.docx
- 音乐词曲作品著作权转让合同(标准版)7篇.docx
- 最新开发房地产协议书与最新开餐厅合伙合同8篇.docx
- 7种野生动物科技开发有限公司购销合同7篇.docx
- 仓储保管安全合同5篇.docx
- 第十五章租赁合同6篇.docx
- 合租厂房合同5篇.docx
- 水果订购合同8篇.docx
- 江苏省张家港市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集新版.docx
- 江苏省张家港市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题新版.docx
- 江苏省张家港市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题完整.docx
- 江苏省张家港市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题必考题.docx
- 江苏省张家港市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题审定版.docx
- 江苏省张家港市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题参考答案.docx
- 江苏省常熟市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷新版.docx
- 2025年玲珑集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 江苏省张家港市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集完整版.docx
- 江苏省常熟市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验重点难点精练试题及参考答案1套.docx
文档评论(0)