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2025年度金融行业员工劳动合同

一、劳动合同主体

1.1.甲方（用人单位）：_______金融有限公司

1.2.乙方（劳动者）：_______

二、劳动合同期限

2.1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2.试用期：乙方试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。

三、工作内容与职责

3.1.甲方根据业务需要，安排乙方在以下岗位上工作：_______

3.2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方公司规章制度；

（2）积极参加甲方组织的各类培训，提高业务水平和综合素质；

（3）按时完成工作任务，保证工作质量；

（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）服从甲方工作安排，完成领导交办的其他工作。

四、工作时间与休息休假

4.1.乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2.甲方依法为乙方提供以下休息休假：

（1）国家法定节假日；

（2）年休假：乙方连续工作满1年，可享受带薪年休假；

（3）病假：乙方因病需要休息，凭有效医疗证明，甲方给予病假；

（4）产假、陪产假、婚假等按照国家相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1.乙方的月工资为____元，其中基本工资____元，绩效工资____元。

5.2.甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，给予乙方年度奖金。

5.3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳五险一金。

5.4.乙方工资调整按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护

6.1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6.2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方安全意识和操作技能。

6.3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的解除与终止

7.1.双方同意，在本合同期限内，如一方提前解除合同，应提前30日书面通知对方。

7.2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未按时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的。

7.4.合同期满，双方同意续签的，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。

八、违约责任

8.1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2.乙方违反本合同第七条第2款规定的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。

8.3.甲方违反本合同第七条第3款规定的，应支付乙方违约金，具体金额双方约定。

九、争议解决

9.1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

9.2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________金融有限公司

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日