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舟山市正式员工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事舟山市_______________岗位工作事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位：____________________岗位。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如因工作需要，乙方需服从甲方的加班安排。

2.工作地点：舟山市范围内及甲方指定的其他地点。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.薪资发放：每月____日发放上月工资。

3.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等，按照国家和地方政策及公司规定执行。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方披露相关信息。

2.在聘用期限内及离职后一定期限内（详见第五条），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事竞争行为。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需按照法律规定提前通知对方。

2.乙方在合同期内或合同解除后一定期限内（详见第四条），未经甲方同意，不得在与甲方业务相冲突的单位任职或从事相关工作。

3.其他合同解除与终止的情形，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式如下：____________________________________________（此处可详细列举违约情形及处理方式）。

七、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事舟山市__________公司工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责按照甲方相关规定执行。工作地点为舟山市。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。甲方按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护及必要的劳动条件。乙方享有法定节假日的休息待遇。

四、薪酬待遇

乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。乙方享有国家规定的社会保险待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对工作中涉及的商业秘密承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露甲方的商业秘密。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或与甲方客户发生业务往来。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体的违约责任按照甲方的相关制度和国家法律法规的规定执行。如因乙方的违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方存在违法行为的；

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方违背真实意思的情况下订立或变更