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摘要：市场经济高速发展引发的人才竞争，致使人才成为了企业最宝贵的资源。我国的制造业在为我国创造财富，提供就业岗位方面做出了巨大的贡献。但是我国的制造业处于国内企业界的弱势地位，外部争夺人才实力不够。而且自身员工素质不高，这要求我国的制造业要通过培训开发内部人力资源。本文就我国的制造业人力资源现状、员工培训存在的问题、员工培训的必要性与可行性、员工培训及培训模式选择等方面阐述自己的观点。
关键词：我国的制造业员工培训
引言：我国的制造业作为我国国民经济的重要组成部分。在为国家创造国民财富的同时，也为我国劳动力提供了众多的就业岗位，大大缓解我国就业压力。在一定程度上讲，我国制造业的健康发展，关系
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