原创力文档- 1、本文档共60页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《劳动法教学课件》;课程概述;学习目标;劳动法的定义和意义;劳动法的发展历史;劳动法的基本原则;劳动法的特点;劳动法的调整对象;劳动关系的概念;劳动关系的特征;劳动关系与其他类似关系的区别;劳动合同的定义;劳动合同的类型;劳动合同的订立;劳动合同的必备条款;劳动合同的期限;试用期规定;无固定期限劳动合同;劳动合同的变更;劳动合同的解除;劳动合同的终止;经济补偿金;劳动时间制度;标准工时制;综合计算工时制;不定时工作制;加班规定;休息休假制度;法定节假日;带薪年休假;工资的概念和构成;最低工资标准;工资支付原则;特殊情况下的工资支付;劳动安全卫生;用人单位的安全卫生义务;劳动者的安全卫生权利和义务;女职工和未成年工特殊保护;社会保险概述;养老保险;医疗保险;工伤保险;失业保险;生育保险;劳动争议的概念和类型;劳动争议处理原则;劳动争议调解;劳动争议仲裁;劳动争议诉讼;集体合同制度;工会的权利和义务;劳动监察制度;劳动行政部门的职责;劳动法律责任;劳动法案例分析（一）;劳动法案例分析（二）;劳动法案例分析（三）;劳动法热点问题讨论;课程总结;参考文献和学习资源
文档评论（0）