烟花爆竹生产企业的安全文化建设守则.ppt

根据总结经验和实际情况，对预案进行修订和完善。预案修订与完善对修订后的预案进行培训和宣传，确保相关人员了解和熟悉。预案培训与宣传01020304对演练过程进行总结，归纳经验和教训。演练经验总结将修订后的预案进行备案和审查，确保符合相关法规和标准。预案备案与审查总结演练经验，不断完善预案内容事故报告、调查分析与处理流程08规定各级管理人员和员工在发生事故后应及时报告，确保信息畅通。明确事故报告的责任建立专门的事故报告渠道，包括电话、电子邮件等，方便员工及时报告。设立事故报告渠道事故报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因初步判断等信息。报告内容要完整建立健全事故报告制度根据事故严重程度，组建由安全管理人员、技术人员、员工代表等组成的调查组。成立事故调查组调查组应公正、客观地开展调查，排除主观因素干扰。调查过程要公正通过现场勘查、人员访谈、技术鉴定等手段，深入分析事故原因，找出事故发生的根源。分析事故原因开展深入细致的事故调查分析工作根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括行政处分、经济处罚等。严肃处理责任人落实整改措施吸取事故教训针对事故原因，制定有效的整改措施，并落实责任人，确保整改到位。将事故作为反面教材，加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识。严格按照规定程序处理事故责任人安全生产责任制落实与考核评估09主要负责人职责协助主要负责人落实安全方针、组织制定并实施安全制度、指导安全培训等。分管领导职责部门职责保卫部门负责安全保卫、生产部门负责生产安全、后勤部门负责物资保障等。制定安全方针、建立健全安全制度、督促检查安全执行情况等。明确各级领导和相关部门职责范围签订安全生产责任状，确保责任到人010203签订形式层层签订安全生产责任状，将安全责任落实到每个岗位、每个员工。责任状内容明确各级人员的安全职责、工作任务和考核标准，确保责任清晰、任务明确。签订程序由上级领导与下级员工签订，每年签订一次，确保责任持续有效。每季度、每年对各级领导和相关部门进行一次安全生产考核。考核周期安全制度执行情况、安全生产工作完成情况、安全培训情况等。考核内容与个人绩效挂钩，对表现优秀的人员进行表彰奖励，对不合格人员进行问责处理。考核结果定期对安全生产工作进行考核评估010203安全文化宣传推广活动策划与执行10利用多种渠道宣传安全文化知识宣传资料制作并发放安全手册、宣传单、海报等，方便员工随时查阅和学习。内部培训组织定期的安全培训课程，包括安全法规、操作规程、应急预案等内容。宣传栏与标语在厂区设置安全宣传栏，定期更新安全知识和标语，确保信息及时有效。01安全知识竞赛举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的热情，提升安全素质。举办特色活动，提高员工参与度02应急演练定期组织应急演练，让员工熟悉应急处置流程，提高应对突发事件的能力。03安全文化活动开展安全文化周、安全月等活动，通过文艺表演、讲座等形式传播安全文化。定期检查定期对安全宣传教育工作进行检查，评估宣传效果，发现问题及时整改。员工反馈收集员工对安全宣传教育工作的反馈意见，了解员工需求，优化宣传策略。持续改进根据评估结果和员工反馈，持续改进安全宣传教育策略，提高宣传效果。跟踪评估宣传效果，持续改进策略外部监管合作与信息共享机制建立11定期向政府监管部门汇报企业安全生产情况，听取监管部门的意见和建议，共同研究解决安全问题。积极主动与政府部门保持密切联系对于政府监管部门的执法检查，企业要积极配合，提供必要的资料和数据，确保检查工作的顺利进行。配合政府监管部门执法检查邀请政府监管部门参与企业的安全文化建设、安全培训、应急救援演练等活动，增强双方的互动和信任。邀请政府监管部门参与企业活动加强与政府监管部门沟通协作及时向相关部门报送数据资料按时报送安全生产数据按照政府监管部门的要求，及时、准确地报送企业安全生产数据，反映企业安全生产的实际情况。报送事故隐患和整改情况对于发现的事故隐患和整改情况，要及时向政府监管部门报告，以便监管部门及时掌握情况并采取措施。提交安全评价报告定期向政府监管部门提交安全评价报告，接受政府的监督和指导，不断提高企业的安全管理水平。积极参与行业交流活动，共享经验积极参与行业协会组织的交流活动，了解行业安全动态和先进经验，学习其他企业的优秀做法。参加行业协会活动在企业内举办安全培训讲座，邀请行业专家和安全监管人员授课，提高企业员工的安全意识和技能水平。举办安全培训讲座通过行业会议、网络平台等途径，积极分享企业的安全经验和做法，为行业安全发展贡