正规的员工试用期合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规的员工试用期合同模板

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用期限

乙方在甲方处工作的试用期为______个月。

2.试用期工作内容

乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成其分配的工作任务。

二、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期的工资为每月______元。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、试用期考核

1.考核标准

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.考核结果

甲方将在试用期满后对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

四、试用期解除

1.双方解除

在试用期内，任何一方均可提前______天书面通知对方解除本合同。

2.解除条件

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）试用期内出现其他甲方认为不宜继续试用的情况。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相对应的劳动报酬。

有权获得劳动保护和社会保险等福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

完成工作任务，提高工作效率。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核方式包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.考核结果

甲方将在试用期满后对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

七、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期的工资为每月______元。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间到岗，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方正式录用或试用期满之日止