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企业聘请总裁协议

1.介绍

本协议是由______公司（以下简称“公司”）与______（以下简称“候选人”）就候选人加入公司担任总裁一职的相关事宜达成的协议。

2.聘用条件

公司聘请候选人作为总裁，候选人应符合以下条件：

具备相关行业经验和知识；

拥有卓越的领导和管理能力；

具备出色的沟通和协调能力；

忠诚、踏实、积极、敬业。

候选人应提供相关的证明文件，包括但不限于：

个人简历；

学历证书；

工作经历证明。

公司将根据候选人的经验和能力，与候选人签订具体的薪酬和福利协议。

3.职责和权力

候选人的职责：

制定公司的战略目标和发展计划；

负责公司各项决策并监督执行；

向董事会报告公司的业绩和财务状况；

领导和管理公司的各个部门；

代表公司处理与外部合作伙伴的业务往来。

候选人享有以下权力：

对公司的战略目标和发展计划提出建议并决策；

对公司的各项决策和执行进行监督；

向董事会提出关于公司业绩和财务状况的报告和建议；

对公司的各个部门进行领导和管理；

代表公司与外部合作伙伴进行业务往来。

4.保密条款

候选人在担任总裁期间，必须遵守公司的保密政策，并对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

候选人不得在离职后泄露公司的商业秘密和机密信息，无论以何种形式（口头、书面、电子等）。

若候选人违反保密条款，公司有权采取法律措施，追究候选人的法律责任。

5.期限和转正

本协议自签署之日起生效，有效期为______年。

候选人加入公司后，将进入试用期。试用期为______个月。

如在试用期结束后候选人的表现符合公司要求，公司将正式聘任候选人担任总裁一职。

转正后，候选人将获得与其职位相符的薪酬和福利待遇。

6.终止协议

若候选人在试用期内表现不符合公司要求，公司有权根据公司相关规定解除本协议。

若候选人在正式聘任后不胜任工作，公司有权终止本协议，并给予相应的解除协议补偿。

7.争议解决

若在本协议执行过程中出现争议，双方应尽量协商解决；

若协商无果，争议将提交至有管辖权的人民法院解决。

8.其他条款

本协议仅适用于公司与候选人之间的聘请关系，不得转让给第三方。

未尽事项将根据公司相关规定进行解决。

以上为《企业聘请总裁协议》的具体内容，双方应在充分理解并同意各项条款后，在相互签字确认后生效。

公司：_________________________

候选人：_______________________