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企业文化顾问协议

1.引言

本协议旨在确定企业与企业文化顾问之间的合作关系和责任，以确保企业的文化建设和发展符合企业战略和目标。本协议由以下双方签署：

企业：[企业名称]

顾问：[顾问姓名]

2.背景

企业文化在现代企业管理中起着重要的作用，它影响着企业的员工动力、团队合作、创新能力和企业形象。通过引入一位企业文化顾问，企业可以更好地理解、塑造和传承企业文化，从而提高员工满意度和企业绩效。

3.目的

本协议的目的是确立企业和顾问之间的合作关系和责任，明确双方的权利和义务，以达到以下目标：

提供专业的企业文化咨询与建议

制定并实施企业文化发展计划

激发员工对企业文化的共识和认同

提升企业的内部合作与创新能力

4.范围

本协议涵盖以下方面的工作：

4.1企业文化评估

顾问将对企业现有的文化进行评估，包括但不限于：-企业价值观和行为准则-组织结构和沟通方式-员工合作和团队建设-员工满意度调查和反馈收集

4.2企业文化发展计划

基于评估结果，顾问将制定一份企业文化发展计划，包括但不限于：-设定企业文化目标和指标-制定具体的文化改进措施-定期更新和调整文化发展计划

4.3培训和咨询

顾问将为企业员工提供培训和咨询服务，包括但不限于：-举办培训课程，提高员工对企业文化的理解和认同-提供个人咨询，帮助员工解决与企业文化相关的问题-协助企业开展内部文化活动和沟通

4.4文化建设监测

顾问将定期监测和评估企业文化的建设情况，包括但不限于：-追踪企业文化发展指标和目标的达成情况-收集员工对文化建设的反馈和建议-分析文化建设效果并提出改进建议

5.工作安排

5.1合作时间

本次合作的时间为起始日期至终止日期。终止日期可通过双方协商一致进行调整。

5.2工作进度

顾问将根据合作时间制定工作进度，其中包括但不限于以下工作阶段：-文化评估-文化发展计划制定-员工培训和咨询-文化建设监测和评估

5.3工作报告

顾问将按照约定的频率提交工作报告，包括但不限于以下内容：-完成的工作内容-每个阶段的进展情况-遇到的问题和解决方法

6.保密条款

双方对于在合作过程中获得的任何商业秘密和机密信息，都应予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.资金与费用

企业将支付顾问根据合作范围和工作进度所提供的咨询和服务费用。具体金额和支付方式将在双方签署合同时确定。

8.合作终止

本次合作可通过以下方式终止：-双方协商一致决定终止-一方违反协议条款并未在合理期限内纠正

9.法律约束

本协议受到适用法律管辖，并在发生争议时提交有管辖权的法院解决。

以上为《企业文化顾问协议》的全部内容，请双方仔细阅读并确认后签署生效。

企业：________________

顾问：________________

签署日期：________________