会计专题研讨期末分组报告.pptVIP

以電話要求對方再考慮:面試後加分方法-續*030201面試後一週若尚未接獲回音，可主動打電話給對方，請教是否有結果。若被錄取，則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取，可委婉請教原因為何，做為日後改進的參考，並表示若有類似機會，你會繼續應徵，表達你對該公司的興趣。其他應注意事項-續*婉拒職位:如果你因種種原因而必須婉拒接受聘請，你一樣可以用電話或書面通知對方。範例二提醒*求職陷阱必須注意的求職陷阱陷阱一「月入數十萬、免經驗可」陷阱二「某大績優廠商」、「某上市公司」陷阱三要先繳報名費或保證金陷阱四「儲備幹部」、「高級專員」免經驗可陷阱五「身高165以上、外型甜美」陷阱六不要輕易的將身分證件交給求才公司，在面試時儘量不要隨便喝飲料或吃東西。*會計專題研討—期末分組報告

報告主題：面試演練 報告大綱*前言：吳欣怡01短劇：主考官－林鈺珮、邱淑霞、王紅景02面試者－蕭暉諺、李炎洲03同學發問：王紅景、林鈺珮04面試題目題解：邱淑霞05面試穿著：男性儀容與服裝－林上權06女性儀容與服裝－吳欣怡07面試應注意事項：朱永旭08面試後加分方法：朱永旭09結論：王紅景10面試題目題解*與自身有關的問題請簡短自我介紹一下？你在面談時如果真的遇到這道題目，應該感到很高興，因為提供你自我推銷的機會你最大優點是什麼？你最大的缺點是什麼？以優點作為主要訴求缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點你對你應徵的工作有何期許？未來目標為何？(生涯規劃)針對工作的性質找出一個確實的答案面試題目題解-續*你將來想嘗試不同領域的工作嗎？凸顯個人學習與嘗試新事物的可塑性你對本公司了解多少？你為什麼想到本公司應徵這份職務？要知道公司的產品是哪些？提供哪些服務？應徵者願意花時間蒐集情報，絕對是為了勝選你希望的待遇為何？客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，「依公司規定」的回答是不被建議的面試題目題解-續*這個職位一向只任用一流人才，能力普通、體力又不好的人，可能會很辛苦，在這種情況下，你覺得自己能勝任嗎？企業需要的是強勢型的員工，相對的，求職者在言詞上也要採取百分之百的肯定句，不容有絲毫的閃爍和懷疑，從容應付挑剔曾有工作經驗的問題請談談你在工作上的成功與失敗經驗。成功經驗應敘述實際成果請問為什麼辭去前一份工作？客觀因素主觀因素面試題目題解-續*你和上一個工作的主管，好像處得不太好。而且我聽說，他在業界對你的評語也很不好，這是怎麼一回事？不批評前長官、不否定自己、不否認過去的工作能力面試穿著—男性儀容與服裝*「7/38/55」面試穿著—男性儀容與服裝-續*男性儀容：髮型鬍子眼鏡指甲男性儀態：在態度方面，談話不疾不徐是很重要的。要讓面試官覺得妳坦然大方，表示見了大場面也不容易緊張或懂得處理。

面試主考的是應對進退及妳的反應能力，專業與否是其次，因為專業是在實務上學習得到的，倒是給面試官的第一印象，例如順不順眼，相當重要。因為員工不單是找能力強的，能夠共事才是重點。面試穿著—男性儀容與服裝-續*男性服裝：在職場上奮鬥的OG（OfficeGentlemen）專家建議如下：西裝：第一套西裝應以深色較為穩重，如深藍色、深灰色、深咖啡色系列，不僅好配襯衫，也是最安全的穿著顏色。選擇剪裁適宜的單排扣外套，筆直的長褲（注意褲長至少達鞋跟的上緣）。襯衫：淺色與長袖為佳（如：白色、淺藍色），並注意領口與袖口是否乾淨，整件襯衫是否平整，就算是穿著在外套裏也要熨燙，因為不僅會影響外套的型，天氣一熱要將外套脫下也是很失禮的。注意！襯衫袖口露出西裝1到1.5公分左右。010302面試穿著—男性儀容與服裝-續*領帶：選擇絲質並能與襯衫或西服同色系搭配。有人說小小的一條領帶就要上千元，而不捨得投資，但這是最能表現與突顯出個人品味的地方。領帶打的長度以到皮帶環扣為準，太長或太短都不適宜，整體服裝不要超過三種色系，否則就顯得有些雜亂。皮帶：顏色以黑色最好搭配，選擇皮質優良，皮帶頭為方型的皮帶（皮帶頭若為金屬，銀色會較金色顯得年輕）。鞋子：皮鞋請保持乾淨並記得上鞋油，黑色仍是最好搭配的顏色。襪子：襪子要穿深色的，與西褲及皮鞋配合，不要穿白色的休閒襪，襪子的長度要坐下來時不露出小腿，這是很不禮貌的，並注意長度是否適宜。面試穿著—男性儀容與服裝-續*眼鏡：鏡框是否配合臉型，戴上後是否更顯專業，最近流行的無框眼鏡可磨成指定的大小是不錯的選擇。但需注意鏡框不要有脫色狀況，鏡片要常擦拭保持乾淨。手錶：戴一只精