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药店用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[具体用人单位名称]

地址：[具体用人单位地址]

联系方式：[具体联系方式]

乙方（劳动者）：

名称：[具体劳动者姓名]

地址：[具体劳动者地址]

联系方式：[具体联系方式]

《药店用工劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[具体用人单位名称]，是依法设立并合法存续的企业，主要从事药品零售等相关业务。

地址：[具体用人单位地址]，位于[详细地址位置]，具备良好的经营条件和办公环境。

联系方式：[具体联系方式]，以便与乙方进行工作沟通和协调。

2.乙方（劳动者）

名称：[具体劳动者姓名]，具有完全民事行为能力，符合从事药品销售等相关工作的要求。

地址：[具体劳动者地址]，居住在[详细地址位置]，便于参加工作和履行劳动义务。

联系方式：[具体联系方式]，保证甲方能够及时联系到乙方进行工作安排和沟通。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法定解除或终止情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方药店从事药品销售、药品陈列、顾客服务等相关工作。具体工作内容包括但不限于：

按照药品分类管理规定，准确摆放和陈列药品，保证药品摆放整齐、标签清晰。

向顾客提供专业的药品咨询和用药指导，解答顾客关于药品的疑问。

负责药品的销售工作，准确收取货款，开具销售凭证。

协助药品采购人员进行药品库存管理，及时反馈药品库存情况。

遵守药店的各项规章制度，参与药店的日常运营管理。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的药店，即[具体药店地址]。乙方应在工作地点内履行工作职责，不得擅自离开工作岗位。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间范围]。乙方应按照甲方的工作时间安排，准时到岗工作，不得迟到、早退。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和劳动合同约定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方的工资待遇将根据乙方的工作表现、工作年限等因素进行调整。

2.奖金、津贴及补贴

甲方根据乙方的工作业绩和公司的经营情况，向乙方发放奖金、津贴及补贴。具体奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方另行制定，并在劳动合同中予以明确。

3.加班加点工资

乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资；乙方在平时加班的，甲方应按照国家规定安排补休或支付加班工资。加班工资的计算标准为：法定节假日加班工资为乙方日工资的300%，休息日加班工资为乙方日工资的200%，平时加班工资为乙方小时工资的150%。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费个人部分，并配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

免费提供工作制服、工作鞋等工作用品。

定期组织员工培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

为乙方提供健康检查等福利，保障乙方的身体健康。

根据公司的经营情况和乙方的工作表现，发放年终奖金等福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，并保证劳动保护用品的质量符合国家和地方的规定。乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，避免发生劳动安全。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作条件，包括舒适的工作环境、安全的工作设施等。乙方在工作过程中，应爱护工作设施，保持工作环境的整洁和卫生。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，如通风、除尘、降噪等。乙方在工作过程中，如发觉职业危害隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行处理。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项进行协商，并签订书面解除协议。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证