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现代管理原理
一、单选题
1.当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采A（）是可取的方法。
A定量预测
B定性预测
C宏观预测
D微观预测
2.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（B）原则。
A因事择人
B量才使
C因人设职
D任人唯贤
3.在冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并
理解对方的差异。这种解决冲突的方法是（D）。
A妥
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