个人劳动合同范本6篇.docx

个人劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方的工作地点为__________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方须遵守甲方制定的工时、休息和休假规定。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照法律法规规定应当支付给乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和各项补贴等。试用期内，乙方的工资为_____元/月。试用期满，乙方的工资为_____元/月。甲方可以根据乙方的岗位变动而调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。乙方应提交办理社会保险手续所需的个人资料。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，对乙方进行必要的安全教育和培训。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。甲方负责安排乙方的工作环境和休息时间。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第九条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反甲方规章制度的；

4.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，与甲方订立或者变更劳动合同的；

7.法律法规规定的其他情形。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十一条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.法律法规规定的其他情形。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

6.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，与乙方订立或者变更劳动合同的；

7.法律法规规定的其他情形。

第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，有关经济补偿等事宜按照相关法律法规执行。解除或终止劳动合同后，甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明并办理相关手续。如果乙方需要失业证或其他相关证明，甲方应予以协助办理。

九、双方需要约定的其他事项

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：______