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分公司人员劳工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为分公司员工的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方根据工作需要，与乙方协商一致，可以延长本合同期限。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方在甲方分公司担任__________职位，负责__________工作。
2.2乙方的工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方每周休息日为__________。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
4.2乙方工资按月发放，具体发放日期为每月__________日。
4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、婚假、产假等福利。
六、劳动合同解除和终止
6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方因重大疾病等原因无法继续履行本合同；
（4）甲方依法进行公司重组、并购、分立、迁移等导致本合同无法继续履行；
（5）法律、法规规定的其他情形。
6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金；
（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、争议解决
7.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.3本合同附件：
（1）甲方规章制度；
（2）甲方社会保险缴纳证明；
（3）甲方住房公积金缴纳证明。
甲方（盖章）：____________
法定代表人（签字）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
附件：
（1）甲方规章制度；
（2）甲方社会保险缴纳证明；
（3）甲方住房公积金缴纳证明。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方服务提供方）：
鉴于甲方在经营活动中需要丙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，共同就乙方在甲方分公司的工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方根据工作需要，与乙方协商一致，可以延长本合同期限。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方在甲方分公司担任__________职位，负责__________工作。
2.2乙方的工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
3.2乙方每周休息日为__________。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
4.2乙方工资按月发放，具体发放日期为每月__________日。
4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、婚假、产假等福利。
六、丙方责任和义务
6.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。
6.2丙方应确保乙方符合甲方的工作
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