建筑业务工人员岗前培训教材.ppt

建筑业务工人员须知

第一节外出务工应携带的证明

;三、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和标准等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。从事特殊工种的人员，还必须经过专门培训并取得相应特种作业资格后才能上岗。

建筑业需取得职业资格证书的主要工种有：砌筑工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、木工、油漆工、架子工、水暖电安装工、焊接工、模板工等，其中电工、水暖电安装工、架子工、焊接工等均需取得特种作业操作证。

任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定，申请人根据所申报职业的资格条件确定自己申报鉴定的等级。经过职业技能鉴定机构考核鉴定合格后，核发由劳动保障部印制并加盖劳动保障行政主管部门和建设行政主管部门印章的?职业资格证书?。;四、建筑业从业人员职业道德标准

热爱事业，尽职尽责；

努力学习，苦练硬功；

精心施工，确保质量；

平安生产，文明施工；

节约材料，降低本钱；

遵章守纪，维护公德。;五、建筑业从业人员文明守那么

建设工人文明守那么八要、八不准：

八要是：

〔1〕要热爱祖国、爱岗敬业、忠于职守、振兴企业；

〔2〕要团结友爱、助人为乐、言语文明、自尊自重；

〔3〕要遵纪守法、维护公德、老实守信、优质效劳；

〔4〕要精心操作、严格规程、平安生产、保证质量；

〔5〕要尊师爱徒、勤学苦练、同心奋进、敢于争先；

〔6〕要讲究卫生、净化环境、文明施工、工完场净；

〔7〕要提倡节俭、勤俭持家、努力增产、厉行节约；

〔8〕要心想用户、礼貌待人、保护财产、保护公物。;八不准：

〔1〕不准偷工减料影响质量；

〔2〕不准违章作业无视平安；

〔3〕不准野蛮施工噪声扰民；

〔4〕不准乱丢乱扔影响质量；

〔5〕不准尘土飞扬污染环境??

〔6〕不准乱写乱画损坏成品：

〔7〕不准污言秽语打架斗殴；

〔8〕不准违反交通阻碍秩序。;六、做一名文明市民

人们往往认为我们建筑业民工是一个素质不高、法律意识淡薄的群体，总以另样的眼光看待我们，为此我们更应该自尊、自爱，不断提高自身素质，做一名文明市民。

〔一〕牢记?杭州市市民守那么?

〔1〕热爱祖国，热爱家乡；

〔2〕礼貌待人，助人为乐；

〔3〕敬老爱幼，邻里和睦；

〔4〕尊师重教，崇尚科学；

〔5〕移风易俗，方案生育；

〔6〕讲究卫生，举止文明；

〔7〕植树绿化，美化环境；

〔8〕遵纪守法，见义勇为；

〔9〕自尊自爱，不损国格；

〔10〕艰苦奋斗，建设杭州。;〔二〕自觉遵守社会公德

〔1〕不随地吐痰；

〔2〕不破坏绿化；

〔3〕不乱扔垃圾；

〔4〕不在公共场所吸烟；

〔5〕不损坏公物；

〔6〕不说粗话脏话；

〔7〕不乱穿马路。;二、签订劳动合同

1．什么是劳动合同

劳动合同是劳动者与施工企业确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议．是双方建立劳动关系的重要凭证。

2．劳动合同的签订

劳动合同必须由具备用工主体资格的施工企业与务工人员本人直接签订，不得由他人代签。建筑工程工程部、工程经理、施工作业班组、包工头等不具各用工主体资格，不能作为用工主体与务工人员签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。

3．劳动合同应该包括的主要内容：

〔1〕劳动合同期限；

〔2〕工作内容和工作时间；

〔3〕劳动保护和劳动条件；

〔4〕劳动报酬；

〔5〕劳动纪律；

〔6〕劳动合同终止的条件；

〔7〕违反劳动合同的责任：

〔8〕合同双方的权利与义务。;4．签订劳动合同应注意的事项：

签订劳动合同提倡使用劳动合同示范文本，并应遵循平等自愿、协商一致的原那么，施工企业不得采取欺骗、威胁等手段与务工人员签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金或扣留居民身份证。;三、办理用工录用备案

施工企业录用务工人员并签订书面劳动合同后，应持劳动合同?录用备案名册?，到劳动保障行政部门指定的就业效劳机构办理录用备案手续。

四、流动人员婚育情况验证

施工企业录用务工人员后，对育龄妇女〔包括已婚和未婚〕凭本人的?流动人口婚育证明?，到居住地所在的乡〔镇〕、街道计生管理部门办理验证手续，怀孕或待孕的妇女还需要办理和携带?生育证?；其他育龄人员，可由公司〔工程部〕根据当地计生管理部门要求编写人员名册，集体办理相关手续。;11．起重机