南京劳动合同书修订版5篇.docx

南京劳动合同书修订版5篇

篇1

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方从事的岗位为：_________

2.工作地点为：_________

3.乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度和岗位描述。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假日的休假权利。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的月薪为：_________元，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方规定进行调整。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或表现优异，可获得甲方的奖金或晋升机会。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同规定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度进行确定。

2.甲方或乙方如因不可抗力因素导致违约，需及时告知对方，并协商解决方案。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼的管辖地应为甲方所在地。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。如乙方违反保密规定，需承担相应的法律责任。

4.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的修改和终止，需双方书面同意。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或建议，请随时联系甲方的人力资源部门。祝您在甲方的工作顺利！

篇2

第一章总则

一、本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规、规章制定的。

二、本合同遵循公平、公正、协商一致的原则，确保用人单位和劳动者的合法权益。

三、本合同是南京地区各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间订立劳动合同的标准文本。

第二章劳动合同订立

一、用人单位和劳动者应遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。

二、用人单位应当如实向劳动者说明岗位性质、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等情况。

三、劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，并有权要求用人单位履行劳动合同义务。

四、双方协商一致，可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。

第三章劳动合同生效与变更

一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、经双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

三、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者：

1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

四、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位：

1.在试用期内提前三日通知用人单位；

2.劳动者与用人单位协商一致的；

3.劳动者提前通知用人单位，无需征得用人单位同意。

第四章工作时间和休息休假

一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

二、有下列情形之一的，经劳动行政