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企业外聘协议书

背景

近年来，随着社会的发展和进步，企业对于外聘人员的需求越来越大。公司需要引入专业人才来增强团队的实力，提高企业的竞争力。与此同时，个人外聘也成为一种新的职业发展选择。为了保证双方的权益和合作的顺利进行，特制定本企业外聘协议书。

协议内容

1.聘用标准

公司聘用外聘人员需符合以下标准：

具备相关专业知识和技能，且拥有相关工作经验；

具备较强的沟通和协调能力；

具备良好的职业道德和职业素养；

无违法犯罪记录。

2.聘用岗位和职责

公司根据实际需求和外聘人员的专业背景，确定外聘人员的职位和职责，并在聘用协议中明确说明。

3.聘期和薪酬待遇

外聘人员的聘期为（具体时间），并根据工作表现、任务完成情况等综合考虑，决定是否续聘或转正为公司员工。

薪酬待遇根据外聘人员的专业背景、工作经验、岗位要求等因素确定，具体数额在协议中明确说明。

4.工作时间和工作地点

外聘人员的工作时间和工作地点由公司与外聘人员协商确定，并在协议中明确说明。外聘人员需按照公司要求完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间或地点，应提前与公司协商，并得到公司的书面同意。

5.工作保密

外聘人员在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密和相关机密信息进行保密，不得擅自泄露或用于任何其他用途。外聘人员离职后，应归还或销毁与工作相关的文件和资料。

6.离职和解约

外聘人员有权提前通知公司离职，并应在离职前履行相关程序和义务。公司亦有权解除与外聘人员的合同，但需提前（具体时间）通知外聘人员。

7.协议变更和生效

本协议的变更需双方书面同意，并在变更后重新确认。本协议自（具体日期）生效，在签署后的（具体时间）内生效。

聘用方（公司）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

外聘方（个人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

签署日期：

公司代表签字：

个人代表签字：

结束语

本企业外聘协议书为双方就聘用事宜达成的共识和约定，旨在为双方的合作提供明确的规定和保障。双方应诚信履行协议条款，共同促进企业的发展和外聘人员的职业发展。如有争议，可通过友好协商解决。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签署之日起生效。

以上为企业外聘协议书的具体内容，以便双方明确权益和责任。希望双方能够在合作中取得共赢的结果。