科技公司劳务派遣合作合同5篇.docx

科技公司劳务派遣合作合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________科技公司

地址：_______________________________

乙方（用工单位）：____________________公司

地址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及基本要求

甲方按照乙方需求派遣____名劳动者到乙方从事_____岗位工作，派遣人员的名单及其基本要求详见附件。乙方应根据岗位需要向甲方提供必要的技能培训和安全教育培训。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作内容、岗位和职责等详见附件。乙方应明确其工作职责和要求，并确保派遣人员在工作过程中遵守乙方的规章制度和操作流程。工作地点为乙方的经营场所或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照国家和地方的规定执行。乙方应遵守国家工时制度，确保派遣人员的合法权益。如需加班，应依法支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照约定支付派遣人员的劳动报酬，劳动报酬的数额和支付方式详见附件。乙方应向甲方提供劳动报酬的支付凭证。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。社保缴纳比例和缴纳方式详见附件。

六、劳务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。劳务费用的数额、支付方式和时间等详见附件。乙方逾期支付劳务费用的，应按约定支付违约金。

七、保密义务及知识产权保护

双方应对在合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。未经对方许可，不得泄露、使用或许可他人使用相关信息。双方在合作过程中创造的知识产权归属应按约定执行。如有争议，应协商解决或依法处理。

八、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于：因违约导致合同解除或终止的，应支付违约金；因违约造成对方损失的，应赔偿损失。具体违约责任和赔偿方式详见附件。

九、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。如需变更、解除或终止合同，应提前通知对方并就相关事宜协商一致后办理相关手续。合同解除或终止后的后续事宜应按约定处理。

十、争议解决方式

篇2

甲方（派遣单位）：___________________科技公司

乙方（用工单位）：___________________公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

甲乙双方遵循诚实信用原则，确立双方间的合作关系。乙方根据自身生产经营需要，同意由甲方派遣具备相应资质及专业技能的劳动者为其服务。甲方负责派遣符合乙方岗位要求的劳动者，并负责提供劳务派遣服务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、劳务派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方指定岗位从事劳务。具体岗位、人数及工作内容等详见附件《派遣人员清单》。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利待遇等。具体费用标准由双方协商确定，并在附件《劳务费用明细表》中列明。

2.乙方应于每月底前向甲方支付劳务费用，支付方式为_____（如银行转账、现金等）。甲方收到款项后，按照约定向派遣劳动者支付工资及福利待遇。

五、岗位职责与工作要求

乙方应明确派遣劳动者的岗位职责和工作要求，并为劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康防护。乙方应当遵循以岗定责、按劳分配的原则，对劳动者进行合理调度和管理。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有基本社会保障。

2.乙方应按照国家和地方的规定，向派遣劳动者提供福利待遇。

3.双方应协商确定社会保险缴纳比例及福利待遇标准，并在附件中列明。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。