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[精编]老年人雇佣保姆合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方作为家庭保姆事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾老年人的生活起居及其他日常家务。工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作不超过八小时，具体安排根据甲方需要协商确定。

2.休息休假：双方按照国家法律法规的规定执行休息休假制度。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据服务质量和甲方满意度进行调整。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假的权利。甲方可以根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

五、服务要求和质量标准

乙方应按照甲方的要求提供专业、周到、细心的服务。具体包括老年人的起居照顾、饮食烹饪、卫生清洁、陪伴出行等方面的服务。乙方应当遵循职业道德和行业的操作规范，保证服务质量。

六、保险和保障措施

甲方应为乙方购买家政服务相关保险，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方在工作中发生意外伤害或患病时，甲方应协助乙方处理相关事宜。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方的过失或不当行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.一方出现法律规定或本合同约定的情形时，可以单方面解除合同。

九、争议解决和法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法提起诉讼。本合同的订立、履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可以就其他相关事宜进行约定，作为本合同的附件。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

（注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，甲方为照料年迈亲属，经友好协商达成一致意见，签订如下合同协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲方雇佣乙方作为保姆的相关职责和权益，确保双方合法权益得到保障。乙方承诺遵守职业道德和社会公德，为甲方提供优质的照料服务。

二、工作内容及地点

乙方的主要工作内容包括但不限于以下内容：照料老年人的日常生活起居、协助进行日常活动、提供心理关怀等。工作地点位于甲方指定的地点。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体安排根据甲方需要调整。

2.报酬：甲方每月支付乙方工资人民币____元整。工资支付时间为每月的____日。

四、福利待遇

乙方享有以下福利待遇：法定节假日休息、带薪年假等。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照合同约定履行照料职责；按时支付报酬；为乙方提供必要的工作条件等。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得约定的报酬；遵守甲方的规章制度；尽职尽责地履行照料职责等。

六、合同的变更与解除

1.合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面协议。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。