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网络主播与直播平台劳动关系的认定标准探讨.docxVIP

网络主播与直播平台劳动关系的认定标准探讨.docx

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网络主播与直播平台劳动关系的认定标准探讨

目录

网络主播与直播平台劳动关系的认定标准探讨(1)..............3

内容概览................................................3

1.1研究背景...............................................3

1.2研究意义...............................................4

1.3研究方法...............................................5

网络主播与直播平台劳动关系概述..........................6

2.1网络主播职业特点.......................................7

2.2直播平台运营模式.......................................8

2.3劳动关系认定的重要性...................................9

劳动关系认定标准探讨...................................10

3.1法律法规依据..........................................11

3.2实务操作难点..........................................13

3.3关键要素分析..........................................14

国内外劳动关系认定标准比较.............................16

4.1国外劳动关系认定标准..................................17

4.2我国劳动关系认定标准..................................18

4.3比较分析及启示........................................19

网络主播与直播平台劳动关系认定案例分析.................20

5.1典型案例介绍..........................................21

5.2案例分析及评析........................................23

完善劳动关系认定标准的建议.............................25

6.1完善法律法规..........................................25

6.2明确劳动关系认定程序..................................26

6.3加强行业自律..........................................27

6.4提高主播权益保护......................................29

网络主播与直播平台劳动关系的认定标准探讨(2).............30

一、内容综述..............................................30

(一)研究背景与意义......................................31

(二)相关概念界定........................................32

(三)文献综述............................................34

二、网络主播与直播平台劳动关系的现状分析..................35

(一)网络主播的界定与分类................................36

(二)直播平台的定义与特点................................37

(三)当前劳动关系认定中存在的问题........................38

三、网络主播与直播平台劳动关系的法律基础..................39

(一)劳动法的基本原则....................................40

(二)劳动关系的认定标准..................................41

(三)网络主播的特殊劳动保护..............................42

四、网络主播与直播平台劳动关系的认定标准探讨..............45

五、案例分析...........................

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