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全体员工劳动契约(普遍版)

背景

在我们公司，为了确保员工和公司的权益得到保障，我们制定了这份全体员工劳动契约。

员工义务

1.员工应按时参加工作，并全力完成分派的工作任务。

2.员工应遵守公司的规章制度和政策，并保护公司的商业机密和知识产权。

3.员工应尊重公司的管理层和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。

4.员工应保护公司的财产和设备，妥善使用和维护工作场所的设施。

5.员工应积极参与公司组织的培训和发展活动，提升自身的专业能力和技能。

公司义务

1.公司应提供合适的工作环境和必要的工作设施，确保员工的劳动条件符合法律要求。

2.公司应按时支付员工的工资和福利，确保员工的合法权益得到保障。

3.公司应公平对待员工，不歧视任何员工的性别、种族、宗教或其他个人特征。

4.公司应根据员工的工作表现和能力提供晋升和职业发展机会。

5.公司应关注员工的职业健康和安全，采取必要的措施预防职业伤害和疾病。

合同期限

本劳动契约的有效期为起始日期至终止日期。合同期限届满后，双方如无其他约定，可以协商续签或终止合同。

解除劳动合同

1.在合同期限内，任何一方如有解除劳动合同的意愿，应提前提出书面通知，并经过双方协商达成一致。

2.若员工严重违反本劳动契约或公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

3.若公司严重违反本劳动契约或法律法规，员工有权解除劳动合同。

争议解决

任何因本劳动契约引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。若无法达成一致，应提交至相关法律机构进行仲裁或诉讼解决。

附则

本劳动契约的内容仅适用于普遍情况，特殊情况可另行协商。本劳动契约一经签署生效，双方应遵守并履行相关义务。