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托管中心老板和员工的合同7篇

篇1

#一、合同双方

1.甲方（雇主）：__________，以下简称“甲方”。

2.乙方（员工）：__________，以下简称“乙方”。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的托管中心工作，具体职责包括但不限于：

-照顾和管理孩子，确保孩子的安全和健康。

-与家长保持沟通，及时反馈孩子的表现和情况。

-协助完成中心日常清洁和整理工作。

-完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的托管中心，地址为：__________。

#三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体安排如下：

-夏季工作时间：上午______点至下午______点。

-冬季工作时间：上午______点至下午______点。

2.休假：乙方享有以下休假福利：

-每工作满______天，可享受______天带薪年休假。

-病假、事假等请假事宜，按照甲方规定执行。

#四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为______元，具体支付时间和方式如下：

-工资支付时间：每月______日。

-工资支付方式：银行转账。

2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：

-免费使用中心提供的员工餐。

-传统节日（如春节、中秋等）发放节日补贴或礼品。

-根据工作年限，享有相应的工龄工资或岗位晋升机会。

#五、社会保险和住房公积金

1.社会保险：甲方负责为乙方缴纳以下社会保险费用：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体缴纳比例和方式如下：

-养老保险：甲方缴纳______%，乙方缴纳______%。

-医疗保险：甲方缴纳______%，乙方缴纳______%。

-失业保险：甲方缴纳______%，乙方缴纳______%。

-工伤保险：甲方全额缴纳。

-生育保险：甲方全额缴纳。

2.住房公积金：甲方负责为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方月薪的______%。具体缴纳方式如下：

-甲方每月将应缴纳的住房公积金款项存入乙方的住房公积金账户。

-乙方享有与甲方其他员工相同的住房公积金贷款和提取权益。

#六、合同期限和续签

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

2.续签：合同期满前______天，双方应就是否续签合同进行协商。如需续签，双方应签订新的劳动合同。如未协商一致，本合同到期后将自动终止。

#七、违约责任和赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：

-甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，应支付违约金并赔偿乙方的实际损失。

-乙方未履行工作职责或违反工作纪律，应支付违约金并赔偿甲方的实际损失。

2.赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额和方式应根据实际情况确定。

#八、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国的法律、法规和相关规定。任何违反本合同约定的行为均应承担相应的法律责任。

#九、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业机密给客户造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的业务活动。如违反此约定，乙方应支付甲方一定的违约金。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

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一、合同背景

随着经济的快速发展和社会的全面进步，教育行业的竞争日益激烈。为了保障教育机构的正常运行，加强学校与家庭、社会的紧密联系，促进未成年人的健康成长，双方本着平等、自愿、协商