养老院用人劳动合同6篇.docx

养老院用人劳动合同6篇

篇1

甲方（养老院）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：______________________________

年龄：______________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的养老院工作岗位上履行职务，岗位名称：_________________________。

2.乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

3.具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益、工作岗位变动、乙方工作技能等实际情况，适时提高乙方的工资待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

2.甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方应确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家法定的相关福利待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。具体办法按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XX养老院

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX

2.乙方的工作地点为：XXXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体工作时间为：XXXX

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月

2.甲方应根据乙方的岗位、技能和表现，以及市场同类岗位的薪酬水平，合理确定和调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时足额支付