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员工培训计划表格（培训类型）
序号
员工姓名
培训类型
培训主题
培训时间
培训地点
培训讲师
培训费用
预期效果
实际效果
评估反馈
备注
1
2
3
表格说明：
员工姓名：填写参与培训的员工姓名。
培训类型：填写培训的类别，如：技能培训、管理培训、专业知识培训等。
培训主题：填写培训的具体主题。
培训时间：填写培训开始和结束的时间。
培训地点：填写培训举行的地点。
培训讲师：填写培训的主讲人。
培训费用：填写培训产生的费用。
预期效果：填写参加培训的预期目标。
实际效果：填写培训后的实际效果。
评估反馈：填写对培训的评估意见。
备注：填写其他相关信息或建议。
序号
员工编号
培训科目
培训日期
培训讲师
培训时长
培训方式
培训目标
预期效果
实施情况
反馈评价
备注
1
2
3
表格说明：
序号：用于标识培训计划表格中的记录。
员工编号：员工在公司的唯一识别码。
培训科目：指明培训的具体领域或主题。
培训日期：培训计划的具体日期。
培训讲师：负责授课的讲师姓名或身份。
培训时长：培训的总时长，单位可以是小时、天等。
培训方式：培训采用的形式，如线上、线下、混合式等。
培训目标：设定培训希望达到的具体目标。
预期效果：培训完成后预期实现的成果。
实施情况：培训实际执行的状况，包括是否按计划进行、参与人数等。
反馈评价：对培训效果的即时反馈和评价。
备注：其他需要记录的补充信息或特殊指示。
培训编号
员工姓名
培训类别
培训主题
培训日期
培训时长
培训地点
培训讲师
培训目标
实施状态
评估结果
评估时间
001
002
003
表格说明：
培训编号：用于唯一标识每项培训计划的编号。
员工姓名：参加培训的员工名字。
培训类别：培训所属的大类，如技术技能、软技能、领导力等。
培训主题：具体培训项目的主题或内容。
培训日期：培训计划的具体日期。
培训时长：培训的总持续时间，单位通常为小时。
培训地点：培训实际进行的地点。
培训讲师：负责提供培训的个人或组织。
培训目标：设定通过培训期望达成的具体目标。
实施状态：培训的当前状态，如已开始、进行中、已完成等。
评估结果：对培训效果的评估结果，可以是满意、基本满意、不满意等。
评估时间：进行评估的具体日期。
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