二零二五版酒店管理人员聘用合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版酒店管理人员聘用合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方酒店的______岗位，具体职责为______。

乙方应具备相关资质和经验，符合甲方酒店的管理要求。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方每月基本工资为______元，具体岗位工资及奖金等根据甲方酒店薪酬制度执行。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

2.薪酬支付

甲方每月______日前支付乙方上月工资。

三、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方酒店的管理要求，认真履行岗位职责，确保酒店各项管理工作顺利进行。

乙方应参与酒店重大决策，提出合理化建议，为酒店发展贡献力量。

2.工作要求

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方酒店规章制度，服从甲方管理。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期满，本合同自动终止。

甲方因酒店经营需要，可提前______个月书面通知乙方解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据酒店运营需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合岗位职责的工作条件和培训。

有权根据工作需要提出合理的工作建议。

义务：

严格遵守酒店规章制度，认真履行岗位职责。

维护酒店形象，保守商业秘密。

六、合同变更与解除

1.合同变更

如因不可抗力等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：_____