2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：培训与发展管理试题解析.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：培训与发展管理试题解析.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：培训与发展管理试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于培训与发展的概念，错误的是（）。

A.培训是指通过有计划的学习和实践活动，提高员工的知识、技能和素质的过程。

B.发展是指通过培训、实践和自我学习，使员工在职业生涯中不断成长和进步。

C.培训与发展是人力资源管理的核心职能之一，对企业的长远发展具有重要意义。

D.培训与发展只针对企业内部员工，不包括外部合作伙伴。

2.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容和方法

B.了

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