2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置策略案例分析实战模拟试卷.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置策略案例分析实战模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析该公司在人力资源招聘与配置策略方面的优缺点，并提出改进建议。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司业务发展迅速，员工数量不断增加。为了满足业务需求，公司采取了以下招聘与配置策略：

1.制定详细的招聘计划，明确招聘目标、招聘渠道和招聘时间；

2.通过校园招聘、社会招聘和内部推荐等多种渠道进行招聘；

3.对应聘者进行严格的筛选和面试，确保招聘到合适的人

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