派遣合同空白模板.docx

派遣协议

甲方:

联络人:

电话:

乙方:

联络人:

电话:

甲乙双方依据法律、法规要求,在协商一致基础上就建立派遣合作关系达成本协议。

一、派遣人员、工作岗位和人员清单

1、乙方根据甲方要求从年月日起派遣人员到甲方工作,甲方安排派遣人员在岗位从事工作。

2、乙方若负责组织招录派遣人员,则应根据择优标正确定派遣人员。

3、派遣人员一经确定,甲乙双方应确定《派遣人员清单》,并签字、盖章,该清单为本协议附件。

4、甲乙双方根据本协议约定对被派遣派遣人员进行变更,应对应修改《派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章确定。

5、依据新劳动法,保持派遣人数不超出甲方总人数10%,如低于10%,乙方能够补齐不足人数。

二、协议期限

本协议期限为下列（2）类:

（1）本协议起始时间为年月日,终止时间以乙方派遣至甲方职员劳动协议最终终止时间为准;

（2）协议期限共36个月,自年4月4日至年3月31日止。如协议到期,甲方应按本协议相关条款支付给乙方派遣职员经济赔偿金及劳动协议剩下期限工资和社保,或顺延本协议期限至派遣职员劳动协议最终终止日期。

三、费用支付

（一）甲方向乙方支付费用（包含工资、奖金、社会保险、住房公积金、派遣服务费等）

1、派遣人员劳动酬劳依据甲方工资体系实施,但不得低于当地最低工资标准;

2、甲方应支付社会保险按法律、法规要求标准实施;

3、派遣服务费标准:每人每个月200元人民币。

（二）经济赔偿金

1、经济赔偿金定义按最新《劳动协议法》要求内容进行定义。

2、如因甲方原因造成需支付经济赔偿金时,甲方依法支付乙方与派遣人员解除/终止劳动协议经济赔偿金。如因乙方原因造成需支付经济赔偿金时,乙方自己负担。

3、支付种类:（1）经济赔偿金按每人每个月当地最低工资标准1/12支付（随当地最低工

资标准即时调整。经济赔偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支

付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计

算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济赔偿。

（2）根据甲方实际退工人数依据派遣期间月平均工资标准进行支付。

3、甲、乙双方约定经济赔偿金为上述第三条第:（1）种。

（三）支付时间和支付方法

1、甲方同意于每个月12日之前按月向乙方银行帐户支付派遣人员劳动酬劳、社会保险费和乙方派遣服务费。

2、甲方同意根据以下第（2）项支付经济赔偿金:

（1）于每个月____日之前按每人每个月元（随当地最低工资标准即时调整）人民币标准支付（若派遣期限不满六个月,甲方须按该标准向乙方支付六个月风险金）;

（2）自退回派遣人员之日前5个工作日内根据实际赔偿人数依法定标准进行支付。

（3）假如甲方延期付款,则乙方按所延期付费总额天天1%百分比向甲方加收滞纳金。

3、乙方银行帐户为:开户银行为:中国建设银行北京华威支行

账户名称为:北京中瑞人际企业管理有限企业

四、甲方权利

（一）安排派遣人员在甲方岗位从事工作,监督、检验、考评派遣人员完成工作情况,并负责培训和日常管理。

（二）甲方变更派遣人职员作岗位、劳动酬劳、工作地点等劳动协议内容,须与派遣人员协商。协商一致,应签署书面协议,并以书面形式通知乙方;协商不成,应按本协议和劳动协议约定继续推行。

（三）派遣人员有以下情形之一,甲方应提前3个工作日书面通知乙方,并于3个工作以后退回乙方:

在试用期间被证实不符合录用条件;

严重违反甲方依法制订规章制度;

严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或

者经甲方或乙方提出,拒不更正;

因《劳动协议法》第二十六条第一款第一项要求情形致使劳动协议无效;

被依法追究刑事责任;

（