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操作工考核的依据：

1、平时的考试以及抽考模拟考。

2、不定期的员工提问以及执法检查提问。

3、脱岗、睡岗的次数。

4、手机、安全帽等。

5、服从安排、现场管理、卫生、隐患。

6、岗位工作有没有认真负责、有无工作失误、能力有无提升。

主要日常生产过程中表现为：

（1）投料前有没有在检查各反应釜管道阀门搅拌冷却水、油是否正常。

（2）升温过程有没有观察反应釜及管道物料并及时按要求做出处理。（3）抽真空过程有没有跟踪上观察物料并及时调整真空度保持稳定。（4）兑稀时有没有及时跟踪反应釜和稀释釜物料情况并严格控制搅拌、冷却水进料速度、温度变化情况是否可控。

（5）各小料称量双人确认复核。

（6）交接班需要双方对所有设备状况、工艺运行情况、现场卫生情况双方确认签字。

以上情况通过现场抽查、调阅监控、中控室DCS数据等方式发现有工作失误的扣当月考核。