员工岗位胜任力提升协议书（2篇）.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

员工岗位胜任力提升协议书

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方对乙方在岗位上的表现和潜力给予了充分的认可，为了进一步提升乙方的岗位胜任力，促进双方共同发展，经双方协商一致，特制定本协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在岗位胜任力提升过程中的权利、义务和责任，以及甲方在此过程中提供的支持与保障。

二、协议内容

1.甲方承诺：

（1）为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于岗位技能培训、专业课程学习、外部培训等。

（2）为乙方提供实践机会，包括但不限于项目参与、业务拓展、岗位交流等。

（3）为乙方提供职业发展指导，协助乙方制定个人职业发展规划。

（4）对乙方在岗位胜任力提升过程中取得的成果给予奖励和认可。

2.乙方承诺：

（1）积极参加甲方提供的各项培训和学习活动，努力提升自身岗位胜任力。

（2）主动承担工作任务，发挥主观能动性，为甲方创造价值。

（3）遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

（4）在协议期内，不得无故离职或违反协议约定。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

四、违约责任

1.若乙方在协议期内无故离职或违反协议约定，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间的平均月工资的____倍。

2.若甲方未能履行协议约定的义务，导致乙方无法提升岗位胜任力，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

员工岗位胜任力提升协议书（二）

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为实现公司战略目标，提高员工岗位胜任力，促进公司可持续发展，特制定本协议书。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方岗位胜任力提升事项达成如下协议：

一、协议目的

1.提高乙方在岗位上的专业能力和综合素质，使乙方能够更好地履行岗位职责。

2.增强乙方在行业内的竞争力，为甲方创造更多价值。

二、协议内容

1.培训方式

（1）甲方将为乙方提供以下培训方式：

a.在职培训：甲方将安排乙方参加公司内部或外部举办的各类培训课程。

b.在职锻炼：甲方将根据乙方的工作表现和需求，安排乙方参与实际项目，以提升乙方的工作能力和经验。

c.专业认证：甲方鼓励乙方参加相关职业资格认证考试，提升乙方的专业素养。

（2）乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

2.培训时间

甲方将在本协议有效期内，根据乙方的实际情况和工作需求，合理安排培训时间。

3.培训费用

（1）甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括培训费、教材费、交通费等。

（2）乙方参加培训期间，甲方将按照乙方正常工资待遇支付工资。

4.培训成果

（1）乙方应在培训结束后，向甲方提交培训总结报告，报告培训期间的学习成果和应用情况。

（2）乙方应在培训后，将所学知识运用到实际工作中，为公司创造价值。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方可根据实际情况续签协议。

四、违约责任

1.乙方在协议期内未按照甲方要求参加培训，或未完成培训任务，甲方有权终止本协议。

2.乙方在协议期内离职，应按照甲方的要求，退还甲方已支付的培训费用。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日