新员工试岗协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新员工试岗协议

甲方（试用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（试岗方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试岗岗位与内容

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责为______（详细说明岗位职责）。

乙方在试岗期间应熟悉并履行上述岗位职责。

2.试岗要求

乙方在试岗期间应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理。

二、试岗期限与考核

1.试岗期限

乙方试岗期限为______个月。

甲方应在试岗期满后对乙方进行考核。

2.考核标准

甲方将根据乙方的表现、工作能力、团队合作等方面进行综合考核。

乙方考核合格者，甲方将正式录用；考核不合格者，甲方有权解除试岗协议。

三、待遇与福利

1.待遇

乙方在试岗期间将按照甲方公司规定享受相应的待遇，包括但不限于工资、社会保险等。

甲方将根据乙方的表现和考核结果调整待遇。

2.福利

乙方在试岗期间将享有甲方公司提供的各项福利，包括但不限于年假、病假等。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

甲方在乙方试岗期间如有严重违纪行为，甲方有权解除试岗协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

乙方在试岗期间违反甲方公司规章制度，甲方有权解除试岗协议，并要求乙方承担相应损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行评估，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。

有权根据试岗结果决定是否正式录用乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照协议约定支付乙方试岗期间的工资和其他福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得试岗期间应有的工资待遇。

有权在试岗期间了解自己的工作职责和考核标准。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，提升自身工作能力。

六、试岗结束后的处理

1.录用

若乙方在试岗期间表现良好，经甲方考核合格，甲方将正式录用乙方。

录用后，乙方将按照甲方的相关规定签订劳动合同。

2.不录用

若乙方在试岗期间表现不合格，甲方有权解除试岗协议，且不承担任何经济补偿责任。

七、保密条款

乙方在试岗期间及之后，均应对甲方公司的商业秘密和内部信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于试岗期间的工作内容、考核标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：_____