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公司工资薪酬合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同签订双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，从事__________行业，乙方同意受聘于甲方从事__________岗位工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方之间的工资薪酬事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
二、工作时间与地点
2.1乙方实行__________工作制，每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。
2.2乙方工作地点为：__________。
三、工资薪酬
3.1乙方月工资为人民币__________元整，其中基本工资为人民币__________元整，岗位工资为人民币__________元整，绩效工资为人民币__________元整。
3.2乙方工资按月支付，甲方应于每月__________日前将当月工资支付给乙方。
3.3甲方在支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。
四、福利待遇
4.1甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）__________；
（3）__________。
五、劳动合同的解除与终止
5.1甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
5.2乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；
（2）甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；
（3）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同签订双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方服务提供方）：__________
鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，从事__________行业，乙方同意受聘于甲方从事__________岗位工作，丙方同意为甲方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方之间的工资薪酬事宜，以及丙方的服务内容、责任、权利和利益，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
二、第三方服务内容
2.1丙方为甲方提供以下服务：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
三、工资薪酬
3.1乙方月工资为人民币__________元整，其中基本工资为人民币__________元整，岗位工资为人民币__________元整，绩效工资为人民币__________元整。
3.2乙方工资按月支付，甲方应于每月__________日前将当月工资支付给乙方。
3.3甲方在支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。
四、丙方责任与权利
4.1丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并承担因服务不符合要求而产生的责任。
4.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
4.3丙方有权根据甲方的要求调整服务内容，但需提前通知甲方并获得甲方书面同意。
五、甲方的权益与责任
5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。
5.2甲方有权根据市场情况和公司发展需要调整乙方的工资待遇。
5.3甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，按照法律规定和合同约定解除劳动合同。
六、乙方的违约及限制条款
6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：
（1）严重违反劳动纪律，经警告后仍
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