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签订临时工劳动合同范本合集7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式用工：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的基本工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可适当调整乙方的工资。

2.甲方确保乙方每月至少领取一次工资，并通过银行转账方式支付。

3.乙方在法定休假日和婚、丧假期期间，甲方应按规定支付工资。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

#六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方有欺诈、胁迫等不诚信行为，致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；

-用人单位决定提前解散的。

5.甲乙双方不得擅自撕毁或涂改劳动合同。如需变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并按照规定程序办理。任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

6.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但双方应尽量避免采取法律手段解决争议。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。任何一方不得擅自更改或涂改本合同内容。如确需修改或补充任何条款，应经双方协商一致并签字确认。否则视为违约行为并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：___