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工厂分红激励方案合同范本7篇

篇1

甲方：XXX工厂

乙方：XXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方制定的工厂分红激励方案达成如下协议：

一、引言

为了激发乙方的工作热情，提高乙方的工作效率，促进甲方的快速发展，甲方特制定工厂分红激励方案，以鼓励乙方在工作中发挥更大的作用。本方案遵循公平、公正、合理原则，注重激励与约束相结合，旨在实现甲乙双方共赢。

1.分红原则：甲方的工厂分红激励方案遵循“按劳分配、效率优先”的原则，根据乙方的岗位性质、工作表现、贡献程度等因素，确定乙方的分红比例。

2.分红方式：甲方采用现金分红和股份分红两种方式进行激励。其中，现金分红根据乙方的分红比例和当年工厂的盈利情况，以现金形式直接发放给乙方；股份分红则是将甲方工厂的股份按照乙方分红比例分配给乙方，使乙方成为甲方工厂的股东，共享工厂的收益。

3.分红时间：甲方每年进行一次工厂分红，具体时间为每年的XX月XX日。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

4.分红金额：乙方的分红金额根据乙方的分红比例和当年工厂的盈利情况确定。具体计算公式为：乙方分红金额=当年工厂盈利总额×乙方分红比例。

三、权利义务

1.甲方有义务按照本方案的规定，及时向乙方发放分红款项。如甲方违反规定，未及时向乙方发放分红款项，则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行自己的工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。如乙方违反规定，未履行自己的工作职责，则甲方有权取消乙方的分红资格。

3.乙方在获得分红后，有义务继续为甲方的发展贡献力量，促进甲方的快速发展。

四、违约责任

1.甲方如违反本方案的规定，未及时向乙方发放分红款项，则应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向乙方支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2.乙方如违反规定，未履行自己的工作职责，则应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

五、争议解决

1.本方案的解释权归甲方所有。如甲乙双方在履行本方案过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本方案的其他部分，确保工厂的快速发展。

六、附则

1.本方案自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本方案的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本方案一式两份，甲乙双方各执一份。本方案的副本和复印件具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX工厂

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX员工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX工厂

鉴于乙方在过去几年中为甲方的发展做出了积极贡献，为了更好地激励乙方继续为甲方创造更多价值，双方经过友好协商，制定以下分红激励方案合同：

一、分红激励方案

1.分红基数确定：乙方按照本合同约定的分红基数获得分红，分红基数根据乙方过去一年的净利润和销售业绩综合确定。具体分红基数如下：

（1）若乙方过去一年净利润在XX万元以上，则分红基数为XX%；

（2）若乙方过去一年净利润在XX万元至XX万元之间，则分红基数为XX%；

（3）若乙方过去一年净利润在XX万元以下，则分红基数为XX%。

2.分红比例确定：乙方按照以下比例获得分红：

（1）若乙方完成当年销售目标的XX%以上，则分红比例为XX%；

（2）若乙方完成当年销售目标的XX%至XX%之间，则分红比例为XX%；

（3）若乙方完成当年销售目标的XX%以下，则分红比例为XX%。

3.分红金额计算：乙方最终获得的分红金额等于分红基数乘以分红比例。具体计算公式如下：

分红金额=乙方过去一年净利润×分红基数×完成销售目标比例

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可协商续签。

三、双方权利义务

1.甲方应按照本合同约定的分红方案及时向乙方支付分红款项。

2.乙方应按照本合同约定的销售目标完成销售任务，并确保产品质量和售后服务。

3.乙方应积极配合甲方的工作，遵守甲方的管理制度和规定。

4.乙方不得将分红款项用于非法用途，否则应承担相应的法律责任。

四、违约责任