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家政雇佣员工合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务事宜，达成以下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方在家政服务过程中的权利与义务，确保双方权益得到充分保障。

二、服务内容

乙方应按照甲方的要求，提供包括但不限于以下家政服务：

1.家庭卫生清洁；

2.照料孩子、老人或病人；

3.烹饪及其他饮食准备；

4.其他甲方要求的家政服务。

具体服务内容、时间、地点等事项，由甲乙双方另行约定。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用，具体金额、支付时间和方式如下：____________________。

2.甲方逾期支付服务费用的，应按日向乙方支付滞纳金，滞纳金标准如下：____________________。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务，并按时支付服务费用；甲方应尊重乙方的人格尊严，不虐待、不歧视乙方。

2.乙方有权获得约定的服务费用，并按照甲方要求提供家政服务；乙方应遵守职业道德，履行工作职责，保护甲方财产安全。

3.甲乙双方应相互尊重，共同维护家庭和谐，遵守社会公德。

六、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更和解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同时，应签订书面协议。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政员工）：____________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在_______岗位从事_______工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人等。

三、工作时间与休息时间

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的需要确定。

2.乙方享有每周至少一天的休息时间。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为______元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的薪酬。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，对方均有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金______元。

九、其他约定事项

1.乙方应持有合法有效的身份证明及相关的资格证书。

2.甲乙双方可以书面形式约定其他补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请